Komdigi Dorong Pembentukan Karakter ASN Muda Lewat Training BROAD

Uzone.id — Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) bersama dengan Telkom Indonesia sukses menggelar pelatihan BROAD ‘BerAKHLAK Orientation and Beyond CPNS Ditjen Infrastruktur Digital Komdigi’ Batch 1 dari 9 November hingga 15 November 2025.

Selama 6 hari pelatihan, acara ini diikuti lebih dari 76 peserta CPNS dari seluruh Indonesia, dan dilakukan di 2 wilayah, yaitu di Pusdik Komlek dan Telkom Corporate University.

Dalam sambutannya, Siti Chadidjah, S.H, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya yang juga merupakan Ketua Tim Kerja SDM dan Organisasi, Setditjen Infrastruktur Digital mengatakan bahwa pelatihan ini menekankan pentingnya pembentukan karakter ASN muda agar siap menghadapi tantangan transformasi digital.

“Pembentukan karakter, implementasi nilai-nilai Core Values BerAKHLAK, semuanya dijalani dengan baik dan lancar. Dan alhamdulillah, semua peserta sehat (ketika melakukan pelatihan di Pusdik Komlek),” kata Siti.

BROAD tahun ini turut membawa sejumlah pembaruan pada materi pelatihannya. Salah satunya adalah penambahan materi seputar penerapan kecerdasan buatan (AI), yang disiapkan untuk mendukung percepatan transformasi digital nasional.

“Kalau perbedaannya, saya rasa lebih ke materi. Tahun ini ada beberapa materi tambahan, terutama terkait penerapan AI. Itu kami berikan dalam rangka mendukung transformasi digital. Jadi ada materi khusus tentang bagaimana penerapan AI.”

Alasan lain mengapa tahun ini terasa berbeda adalah komposisi pesertanya. Pelatihan sebelumnya diikuti oleh PPPK, sedangkan batch ini diikuti oleh CPNS yang akan dilantik pada April 2026 nanti.

Di sisi lain, pembentukan karakter menjadi fokus besar dalam pelatihan ini. Menurutnya, ASN hari ini tidak hanya dituntut ahli secara teknis, tetapi juga punya fondasi nilai yang kuat.

“Yang pasti kita mengacu pada arahan Bapak Presiden, bahwa seorang ASN harus memiliki nilai-nilai core value BerAKHLAK dan menjadi smart ASN, ASN digital. Karena hal ini berhubungan langsung dengan penguatan peran ASN dalam mendukung transformasi digital nasional.”

Pembentukan karakter ini dinilai sangat penting terutama untuk CPNS yang datang dari berbagai latar belakang.

“Pembentukan karakter ini sangat penting terutama untuk CPNS, karena mereka datang dari latar belakang yang sangat beragam, ada yang fresh graduate, ada yang sudah pernah bekerja. Jadi perlu ditegaskan nilai-nilai etika perilaku,” tambah Siti.

Meski baru batch pertama, pelatihan ini rencananya tidak berhenti di sin dan terbuka kemungkinan untuk melakukan pelatihan ke seluruh ASN muda di Dirjen Infradigi.

“Itu tentu bergantung pada arahan pimpinan. Namun dari sisi kami di tim SDM, tentu berharap ada batch lanjutan karena masih ada CPNS lain yaitu sekitar sepertiga lagi yang belum mengikuti pelatihan ini,” katanya.

Dengan hasil yang positif dan semangat tinggi dari para peserta, pelatihan BROAD ini menjadi langkah awal penting dalam membangun generasi ASN muda yang bukan hanya kompeten secara teknis, namun juga berkarakter kuat dan siap mendukung transformasi digital nasional.